Pessoa Coordenadora de UX Design

Estamos procurando por um(a) Pessoa Coordenadora de UX Design  que seja apaixonado(a) por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na MaxMilhas, já negociamos mais de 70 bilhões de milhas e tornamos possíveis mais de 7 milhões de viagens. Temos um modelo de negócio pioneiro, que revolucionou o mercado de viagens, e queremos voar ainda mais alto. Nosso time conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve 

No dia a dia, você será responsável por:

• Responsável pelo time de UX Design;
• Ser um facilitador para organizar as demandas de acordo com Skill dos UX's,
• Responsável para acompanhar as prioridades das demandas com os PO's e cumprimento dos objetivos da empresa;
• Responsável pelas apostas de UX Design;
• Acompanhamento da aposta integralmente trazida pelo PO;
• Definir o esforço da aposta, possíveis impactos e oferecer soluções;
• Oferecer melhores soluções de acordo com o objetivo da demanda;
• Ter ideia do Fluxo técnico da aposta com o objetivo de trazer a solução com melhor usabilidade e menor impacto
• Responsável por pesquisas de usabilidade, testes, benchmarking 
• Acompanhar novidades, tendências do mercado ou sugestão de ideias para inovar, otimizar a usabilidade do cliente no site, mobile, app;
• Avaliar gargalos;
• Analisar o Funil (loop) de compra;
• Acompanhar resultados da aposta em Produção;

Requisitos técnicos obrigatórios:

• Sólida experiência em Design de Produtos Digitais;
• Conhecimento de Produto MVP - Minimum Product Viable;
• Experiência no uso de habilidades de prototipagem para demonstrar o funcionamento completo de um determinado fluxo ou interação.
• Conhecer a Jornada do cliente/ tipos de Perfil de Consumidor;
• Facilidade em discutir decisões estratégicas de produtos digitais e articulação de ideias/conceitos de forma clara;
• Pensamento estratégico para entender os objetivos do produto, identificação oportunidades e suporte na tomada de decisões com base no impacto nas pessoas e na empresa.
• Vontade de aprender e contribuir diariamente com as mudanças contínuas no produto visando contribuir para o amadurecimento da equipe.

Requisitos técnicos diferenciais:

• Vivência em demandas relacionadas à criação de produtos digitais com jornadas de B2C (E-commerce).

Procuramos por alguém dinâmico, capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se essa pessoa é você, então candidate-se à vaga ;)

A  maxmilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.