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Pessoa Analista DevOps SRE ( Site Reliability Engineering) Sênior

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Remoto íconeRemoto

Ícone de accessibilidadeVaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos procurando por uma Pessoa Analista Devops SRE que seja apaixonado(a) por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na MaxMilhas, já negociamos mais de 70 bilhões de milhas e tornamos possíveis mais de 10 milhões de viagens. Temos um modelo de negócio pioneiro, que revolucionou o mercado de viagens, e queremos voar ainda mais alto. Nosso time conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na resolução de alarmes e troubleshooting, para workaround e solução de problemas que impactem a operação das aplicações.
  • Atuar na sustentação de ambientes de cloud AWS, trabalhando diretamente com a equipe de arquitetos e especialistas, com o foco no apoio na resolução de problemas diários e execução de novos projetos.
  • Atuar no registro de ocorrências de falhas e acompanhamento de incidentes.
  • Atuar na elaboração / aprimoramento da documentação de incidentes conhecidos para dar suporte da equipe no dia-a-dia

Requisitos e qualificações

Requisitos técnicos obrigatórios:


  • Mínimo 3 ano de experiência no ambiente de Cloud (AWS)
  • Experiência em kubernetes; 
  • Experiência em monitoramento de Cloud (Prometheus, Grafana e ELK);
  • Experiência em infraestrutura como código (Terraform, Ansible);
  • Experiência em CI/CD (Criação de Pipelines);
  • Experiência de troubleshoot em ambientes, Linux;
  • Experiência em scripting (Bash, Python);
  • Experiência em administração de banco de dados MySQL/PostgreSQL
  • Experiência de NGINX;

Requisitos técnicos diferenciais:

  • Certificação AWS, Terraform e Kubernetes.
  • Inglês Fluente.

Informações adicionais

Pacote de Benefícios:


  • Vale-refeição ou alimentação no cartão CAJU, valor de R$ 672,00 por mês, sendo descontado apenas R$ 3,00/mês.
  • Plano de saúde e odontológico Sulamerica (Plano sem carência. Pagamos 80% da mensalidade do seu plano de saúde e de seus dependentes declarados e na modalidade com direito a internação em apartamento e integral, sem coparticipação). 
  • Somos uma empresa cidadã: Oferecemos licença paternidade (20 dias consecutivos) e maternidade (6 meses) estendidas. 
  • Gympass. 
  • Convênio com o SESC.
  • Condição exclusiva para comprar passagens aéreas aqui no nosso site a preço de custo.
  • Benefício exclusivo “De Malas Prontas”: o colaborador terá R$ 500,00 para viagem durante as férias e ainda recebe o seu vale-refeição ou alimentação para usar neste período.
  • Day Off no dia do aniversário.
  • Consultoria de bem-estar financeiro com a nossa parceira Leve.
  • Acesso à plataforma de Idiomas Rosetta, e a empresa paga 50% do valor.
  • Auxílio Creche no valor de até R$350,00 por mês por filho até 5 anos

SOBRE NÓS

MaxMilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

 

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

 

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

 

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

 

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

 

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

 

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.




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