Coordenador(a) Financeiro

Coordenador(a) Financeiro

Estamos procurando por um(a) Coordenador(a) Financeiro que seja apaixonado(a) por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na MaxMilhas, já negociamos mais de 12 bilhões de milhas, levamos mais de 1 milhão de pessoas para viajar e comemoramos o 3º maior NPS (Net Promoter Score) do Brasil. Nosso time conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve <3

No dia a dia, você será responsável por:

• Apoiar o time na execução e estruturação das tarefas;
• Apoio no crescimento profissional da equipe com feedbacks e acompanhamento próximo;
• Planejamento de crescimento do time;
• Coordenar e estruturar processos e atividades de contas a pagar, contas a receber e pagamentos de ofertantes;
• Desenvolvimento de ferramentas e controles para o suporte das atividades;

Requisitos técnicos obrigatórios:

• Experiência sólida em departamentos financeiros estruturados;
• Vivência em processos de estruturação;
• Vivência com alto volume de informações;
• Gestão de pessoas;
• Bom conhecimento em Excel;
• Conhecimento em processos com ERP;

Requisitos técnicos diferenciais:

• Experiência em empresas com alto crescimento;
• Experiência em e-commerce;
• Conhecimento de Netsuite pode ser um diferencial
• Experiência comprovada em gestão de processos (BPM)

Procuramos por alguém dinâmico, inovador e, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se essa pessoa é você,  então estamos no caminho certo ;)

A MaxMilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.