Head de Marketing

Head de Marketing

O(A) Head de Marketing terá uma grande responsabilidade na gestão do time e participará da criação e gestão das estratégias de marketing da MaxMilhas.

Nosso time de marketing é dinâmico e super acelerado. Temos grandes desafios e somos incansáveis na busca de novas formas de nos comunicar, de fazer a aquisição e retenção de clientes e de construir a nossa marca.

Buscamos sempre ser referência e resultado é nosso dia-a-dia. Aqui temos uma boa mistura entre performance e construção de marca e queremos alguém que nos apoie para chegar em novos níveis.

Essa vaga reporta à CMO e faz o dia-a-dia do marketing acontecer: gestão mais próxima da equipe de liderança do marketing, participação na definição da estratégia com a CMO e os líderes da área, acompanhamento e gestão dos KPIs e desenvolvimento das atividades do marketing.

Se você tem experiência comprovada na construção de love brands, alta afinidade com performance, métricas, resultados, gestão de time, de budget e, além disso, gosta de desafios e de buscar resultados totalmente acima da média, siga lendo!

Responsabilidades e atribuições:

No dia a dia, você será responsável por:

• Gestão constante do time de marketing: você ficará responsável por fazer tudo acontecer no dia-a-dia da área, a partir da definição e acompanhamento de metas dos líderes, suporte a eles, feedbacks e alinhamentos, gestão dos indicadores e resultados
• Construção da estratégia de marketing, nas suas diversas frentes, junto à CMO e demais stakeholders e aterrissagem da mesma, bem como sua implementação tática, garantindo a implementação e os resultados
• Participação ativa em toda a estratégia e tática das diversas frentes do marketing: planejamento, performance, conteúdo, CRM, institucional, marca, parcerias. Você deve ser capaz de criar campanhas publicitárias nos diferentes tipos de mídia (offline e online) e entender bem o balanço entre branding e performance
• Garantir o alinhamento e a visão compartilhada entre as áreas do marketing e com os demais times da empresa
• Gestão do budget, KPIs e resultados da área

Requisitos e qualificações:

• Mínimo de 5 anos em posições de gestão de marketing, preferencialmente com pelo menos 2 anos mais ligados diretamente à construção de marca e/ou gestão de mídia offline
• Capacidade de pensar criticamente sobre uma série de estratégias de marketing, tanto online quanto offline
• Excelente gestão de time e trabalho em equipe, atitude de solução de problemas e alta energia para busca de resultados
• Habilidade de comunicação com C-levels
• Ter espírito empreendedor e ser capaz de ser inovador(a) e tomar decisões complexas, em um ambiente que muda rapidamente
• Ter estilo de liderança colaborativo e ter também o dom de trabalhar bem com outras equipes próximas, como Engenharia, Produto e Operações
• Superior Completo e MBA ou Pós graduação desejáveis
• Ter idealmente experiência em e-commerce, marketplaces, setor de turismo e de produtos cross platform
• Inglês fluente

Informações adicionais:

Procuramos por alguém capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e, principalmente que esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se identificou? Então estamos no caminho certo :)

A MaxMilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.