UX Research

UX Research

Estamos à procura de um UX Research talentoso(a) e capaz de criar experiências de usuário incríveis em nossos produtos. Que seja capaz de tomar decisões de design traduzindo as interações e os problemas dos nossos usuários em uma interface fácil e intuitiva.

Responsabilidades e atribuições:

No dia a dia, você será responsável por:

• Realizar contato direto com usuários com o objetivo de entender e aprofundar cenários através de entrevistas, etnografia, testes de guerrilha e pesquisas secundárias.
• Definir roteiro e screeners, assim como a execução das pesquisas e testes que atendam as necessidades dos stakeholders;
• Ajudar na arquitetura do produto através de atividades de pesquisa, card sorting tree testing e outros.
• Compartilhar conhecimentos, treinar e evoluir pessoas do time é essencial;
• Triangular pesquisas quantitativas junto aos times de estratégia de dados, questionários e pesquisa de mercado
• Analisar, organizar e compilar os dados de pesquisa , e apresentar os resultados aos stakeholders de modo convincente.
• Trabalhar de forma transversal entre as squads, dando suporte aos times
• Ter flexibilidade para adaptar processos a diferentes cenários de desenvolvimento. 

Requisitos e qualificações:

Requisitos técnicos obrigatórios:

• Domínio de ferramentas e o processo de pesquisa com usuários;
• Domínio de ferramentas como optimal workshop, e pesquisas online;
• Conhecimento de ferramentas para gerar wireframes;
• Experiência em mediar workshops/design sprints.

Requisitos técnicos desejáveis:

• Desejável ensino superior completa em Design ou áreas afins;
• Conhecimento de ferramentas de criação e prototipação ;
• Desejável inglês;

Informações adicionais:

Procuramos por alguém capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se identificou? Então se inscreva em nosso processo, estamos esperando você!

A MaxMilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.