Pessoa Desenvolvedora de Infraestrutura/Cloud (DevOps)

A MaxMilhas é uma empresa que acredita que todo mundo merecer voar. Somos plural, pensamos no coletivo e enxergamos as diferenças como uma potência de crescimento. Estamos com vaga aberta para Analista de DevOps e buscamos por pessoas diversas e dispostas a encarar desafios diários, verdadeiros ASES. 

ASES são pessoas que se destacam, especialistas dispostos a aprender e que querem chegar sempre em primeiro lugar.

No dia a dia, você será responsável por:

• Atuar em conjunto com os squads da Engenharia de TI em demandas de Sustain e implementação de melhorias no processos de Integração continua dos projetos da equipe;
• Implantar sistemas em microserviços;
• Implementar, monitorar e operar soluções de CI/CD;
• Promover a cultura DevOps;
• Implementar e otimizar monitoramentos;
• Atuar na consolidação de Logs.

• Requisitos técnicos obrigatórios:

• Proficiência em scripting (Python/Perl/Ruby);
• Vasto conhecimento em ambientes Linux/Unix e protocolos TCP/IP;
• Conhecimento em implementações de Containers (Docker e Docker-compose)
• Conhecimento em padrões de Arquitetura para Sistemas Web;
• Conhecimento em SQL e NoSQL Databases (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis);
• Conhecimento em Cloud Databases AWS RDS, DynamoDB, ElasticCache;
• Conhecimento em ferramentas como Ansible, Docker e terraform;
• Conhecimento de Infrastructure as Code (Ansible, Chef, Terraform, Docker);
• Familiaridade com Pipelines de CI/CD (Jenkins, CircleCI, AWS CodeDeploy, Bitbucket Pipelines);
• Gerenciamento de Logs (ELK,Graylog, AWS CloudWatch Logs);
• Monitoramento (Zabbix, AWS CloudWatch, Grafana).

Requisitos técnicos diferenciais:

• ElasticSearch (Stack ELK);
• Implementação de Database analytics (AWS RedShift, Google BigQuery);
• Implementação de APM (NewRelic ou DataDog);
• Conhecimento em ferramentas de Management Config Salt/Ansible.

Procuramos por alguém dinâmico, capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se essa pessoa é você, então candidate-se à vaga. ;)

A  maxmilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.