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Analista de Performance - Mídia Online

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Analista de Performance - Mídias Online

 

Estamos procurando por um(a) Analista de Mídias Online que seja apaixonado(a) por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na MaxMilhas, já negociamos mais de 20 bilhões de milhas, fizemos mais mais de 2,3 milhões de viagens possíveis e comemoramos o 3º maior NPS (Net Promoter Score) do Brasil. Nosso time do Marketing conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve <3

Responsibilities and assignments

• Gestão e operação de campanhas de mídia de performance, em canais como Google AdWords, Facebook Ads, Bing Ads, Retargeting, entre outros;

• Participação na criação do plano de mídia para buscar as metas e resultados estipulados;

• Execução de relatórios, proposição e acompanhamento de resultados em diversos sistemas, gerando melhorias (otimizações) e propostas de táticas a partir dos KPIs;

• Controle de budget, ritmo, sugestão de melhorias e alterações constantes;

• Interação com os demais membros da equipe para criação de campanhas, demanda das peças necessárias e acompanhamento de entregas necessárias para subir nas plataformas sob seu controle;

• Alcance das metas estipuladas para os seus canais, sempre observando o ROI e budget disponível para as ações;

• Usará o AdWords Editor para ganho de tempo e eficiência.

Requirements and qualifications

Requisitos técnicos obrigatórios:


• Mínimo de 1 ano de experiência em Google AdWords, preferencialmente abrangendo search, display, YouTube e GSP;

• Experiência em análise de dados e Google Analytics;

• Certificação do Google Analytics e Google Ads;

• Superior completo;

•   Conhecimento de nível intermediário em excel.

• Perfil focado, 100% atento à detalhes e ágil.



Requisitos técnicos diferenciais:

  • Experiência em Google AdWords Editor;
  • Conhecer modelo de atribuição;
  • Ótima noção de indicadores e métricas.

Additional information

Procuramos por alguém dinâmico, capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se essa pessoa é você, então estamos no caminho certo! ;)

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Teste técnico
  4. Step 4: Entrevista de Valores
  5. Step 5: Entrevista Técnica
  6. Step 6: Hiring

SOBRE NÓS

maxmilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

 

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

 

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

 

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

 

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

 

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

 

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.




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