Líder de Squad

Líder de Squad

Estamos procurando por um(a) Líder de Squad que seja apaixonado(a) por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na MaxMilhas, já negociamos mais de 6 bilhões de milhas, levamos mais de 1 milhão de pessoas para viajar e comemoramos o 3º maior NPS (Net Promoter Score) do Brasil. Nosso time de Engenharia conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve <3

No dia a dia, você será responsável por:

• Liderar squads de engenharia com o objetivo de organizar e conduzir as entregas de um ou mais times de tecnologia atuando na condução das atividades relacionadas ao dia a dia e alinhadas com a estratégia da MaxMilhas;
• Orientar a equipe nas decisões a serem tomadas, resolver conflitos, dar feedback contínuo e garantir as entregas das sprints conforme planejado;
• Estar em contato constante com todas as áreas da empresa (atendimento, comercial, growth e risco) alinhando as expectativas e datas de entrega com os times;
• Ser um líder hands on, capaz de direcionar, treinar, apoiar e delegar as pessoas do Squad.

• Requisitos técnicos obrigatórios:

• Ter experiência em coordenação de times;
• Habilidade em desenvolvimento de software;
• Experiência em gerenciamento de time com metodologias ágeis;
• Heavy User de metodologias ágeis;
• Habilidades em gerência de projetos com capacidade de planejar 2 à 3 passos a frente da equipe e identificar riscos;
• Ter visão sistêmica e de negócios (Kanban, Design Thinking);
• Ser bom comunicador;
• Experiência em orientar e promover a auto organização da equipe no planejamento das sprints e priorização das tarefas;
• Experiência em modelo de autonomia de equipes (Squad ou similar);
• Ser focado em metas, sentir-se confortável em colher métricas e apresentá-las como reporte.

Requisitos técnicos diferenciais:

• Formação em Ciência da Computação ou graduação similar;
• Noções em arquitetura de Microserviços;
• Inglês Intermediário.

Procuramos por alguém dinâmico, capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se essa pessoa é você, então candidate-se à vaga. ;)

A MaxMilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.