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Business Partner Pleno

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Estamos procurando por uma pessoa Business Partner Pleno que seja apaixonada por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na MaxMilhas, já negociamos mais de 70 bilhões de milhas e tornamos possíveis mais de 10 milhões de viagens. Temos um modelo de negócio pioneiro, que revolucionou o mercado de viagens, e queremos voar ainda mais alto. Nosso time conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve :heart:

Responsibilities and assignments

No dia a dia, você será responsável por:

  • Apoiar as lideranças na tomada de decisão estratégica de pessoas;
  • Traduzir as necessidades do negócio em demandas de formação de sua área de atendimento; definir e se antecipar as prioridades de capacitação dos times e principalmente das lideranças;
  • Realizar o suporte necessário aos gestores e ao time de Talent na condução das vagas, realizando entrevista comportamental para posições internas ou externas;
  • Realizar o levantamento e análise dos indicadores da área, gerando insigths para as ações de retenção e satisfação do colaborador;
  • Acompanhar as metas de turnover, treinamento, NPS e propor ações para melhorias;
  • Orientar e treinar as lideranças para execução das políticas de RH;
  • Realizar o acompanhamento da camada de gestão, diretoria, coordenadores e supervisores, com o objetivo de acolher nas demandas e atuar no desenvolvimento;
  • Acompanhar a jornada do colaborador, identificando e encaminhando as suas demandas de acordo com a área responsável;
  • Apoiar o processo de avaliação de ciclo e calibragem das notas junto às lideranças;
  • Realizar as entrevistas de desligamento e análise dos dados;
  • Acompanhar os indicadores de diversidade do time, sendo promotor (a) das ações de inclusão;
  • Apoio na confecção e acompanhamento do PDI dos líderes;
  • Realizar a interface nas áreas de gente (Dp, Talent, DHO, C&C) junto as lideranças, promovendo a comunicação entre as áreas.

Requirements and qualifications

Requisitos técnicos obrigatórios:

  • Experiência como Business Partner de no mínimo 2 anos;
  • Atuar na disseminação de boas práticas da área de Gente & Gestão, contribuindo para um ambiente de trabalho de engajamento e alta performance;
  • Estimular a atuação por métricas e resultados, aliada a um clima organizacional saudável e sustentável;
  • Perfil orientado às pessoas e foco em resultados;
  • Excelentes habilidades de engajamento, negociação e apresentação;
  • Competência para construir e gerir efetivamente relacionamentos em todos os níveis hierárquicos da empresa;
  • Formação acadêmica em Recursos Humanos; Psicologia; Administração de empresas ou áreas afins


Additional information

Procuramos por uma pessoa dinâmica, capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e que, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se essa pessoa é você, então candidate-se à vaga ;)

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Entrevista Cultura
  4. Step 4: Entrevista Líder
  5. Step 5: Entrevista Time
  6. Step 6: Hiring

SOBRE NÓS

maxmilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

 

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

 

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

 

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

 

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

 

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

 

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.




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