Head of Product

Product Manager

Estamos procurando por um(a) Product Manager que seja apaixonado(a) por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na MaxMilhas, já negociamos mais de 12 bilhões de milhas, levamos mais de 1 milhão de pessoas para viajar e comemoramos o 3º maior NPS (Net Promoter Score) do Brasil. Nosso time conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve <3

No dia a dia, você será responsável por:

• Responsável pela estratégia de todos os canais da nossa plataforma (Marketplace, Aplicativos e outros );
• Gestão dos times de UX, UI e Product Owner;
• Definir, implementar e acompanhar métricas de performance do produto e funcionalidades;
• Colaborar com demais área da empresa e stakeholders para entendimento dos problemas, análise de oportunidades e busca de soluções e garantir alinhamento;
• Gerenciar o backlog e alinhar com as squads de forma a garantir que toda entrega de cada sprint seja capaz de agregar valor a empresa e aos nossos clientes;
• Criar e gerenciar especificações para evoluções de produto e/ou novos produtos;
• Realizar benchmarks com o mercado para entender o cenário atual e os desafios do futuro;
• Manter e comunicar roadmap de evolução dos produtos.

Requisitos técnicos obrigatórios:

• Superior completo (Engenharia de Produção, Administração, Tecnologia, etc);
• Conhecimento técnico e experiência em implantação de cultura Ágil e Lean;
• Vivência anterior de no mínimo 5 anos com desenvolvimento de produtos web/ mobile;
• Excelente habilidade de comunicação, didática e empatia para falar com clientes internos e externos;
• Mindset data driven e raciocínio analítico para priorizar e fazer as melhores escolhas;
• Pessoa proativa e com o mindset de inovação;
• Inglês fluente.

Procuramos por alguém dinâmico, inovador e, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se essa pessoa é você,  então estamos no caminho certo ;)

A MaxMilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.