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Pessoa Desenvolvedora Backend Sênior

Job type: Effective

Work model: Remote

Also for PwD

Job description

Estamos procurando por uma pessoa (Desenvolvedora Backend Sênior )  que seja apaixonada por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na maxmilhas, já negociamos mais de 70 bilhões de milhas e tornamos possíveis mais de 7 milhões de viagens. Temos um modelo de negócio pioneiro, que revolucionou o mercado de viagens, e queremos voar ainda mais alto. Nosso time conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve :heart:

Responsibilities and assignments

No dia a dia, você será responsável por:


  • Será o principal responsável pela qualidade geral do time
  • Evangelizar o uso de boas práticas de desenvolvimento de qualidade
  • Se posicionar e influenciar nas decisões de projeto
  •  Desenvolver atividades estratégicas cross-plataforma na MaxMilhas, desenvolvendo funcionalidades inovadoras, além de trabalhar como mentoria entre parceiros da empresa;
  • Desenvolver novas funcionalidades em parceira com a equipe de Produto;
  • Desenhar novas aplicações em cima das necessidades do negócio;
  • Atuar como ponto focal técnico e suporte a equipe de desenvolvimento (interna e parceiros);
  • Documentar as atividades técnicas dos projetos;
  • Atuar com desenvolvimento baseado em testes.

Principais Desafios


  • Manter nossa estrutura de backend bem padronizada e de fácil manutenção;
  • Desenvolver APIs escaláveis conforme o padrão de mercado;
  • Atuar em sistemas legados, e com tecnologias diversas



Requirements and qualifications

Requisitos técnicos obrigatórios:


Linguagens de Programação:

  • Conhecimento avançado em Node.JS (Javascript/Typescript)
  • Conhecimento em PHP

Banco de Dados:

  • Experiência em bancos de dados relacionais (MySQL e PostGres) e não relacionais (MongoDB e Redis)

Desenvolvimento:

  • Experiência com desenvolvimento utilizando práticas de Test-Driven Development (TDD) e Domain-Driven Design (DDD)
  • Experiência com testes unitários (mocha, chai, sinon)
  • Conhecimento sobre os princípios SOLID
  • Criação de API's e microserviços (REST / GraphQL)

Segurança:

  • Conhecimento em Segurança Web

Ferramentas e Tecnologias:

  • Conhecimento em ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana - Open Search) e Grafana
  • Experiência com RabbitMQ, SQS/SNS
  • Experiência em Conteinerização (Docker)
  • Controle de versionamento (GIT)

Requisitos Técnicos Diferenciais:


Metodologias e Frameworks:

  • Conhecimento em Behavior-Driven Development (BDD)
  • Conhecimento no framework Nest

Arquitetura Cloud:

  • Conhecimento em Arquitetura Cloud AWS (Lambda, ECS, EC2, etc)

Automação e Ferramentas Adicionais:

  • Conhecimento em automação de ambientes cloud
  • Conhecimento em Kubernetes
  • Conhecimento em Sistema de mensageria Kafka

Linguagens Adicionais:

  • Conhecimento em Java e Kotlin

Observabilidade:

  • Conhecimento sobre observabilidade



Additional information

Benefícios:


Vale refeição ou alimentação no cartão CAJU, valor de R$ 735,00 por mês, inclusive nas férias, sendo descontado apenas R$ 3,00/mês

Plano de Saúde e Odontológico Sulamérica sem Coparticipação. .

De malas Prontas ( 500 reais para utilizar com passagens em suas férias para você curtir ao máximo) 

Auxílio educação ( 20% do seu salário para utilizar em uma plataforma parceira que temos de capacitação profissional. ) 

Somos uma empresa cidadã: Oferecemos licença paternidade (20 dias consecutivos) e maternidade (6 meses) estendidas. 

Gympass. 

Convênio com o SESC.

Day Off no dia do aniversário.

Consultoria de bem-estar financeiro com a nossa parceira Leve.

Auxílio Creche no valor de até R$400,00 por mês por filho até 5 anos de idade.


Procuramos por uma pessoa dinâmica, capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e que, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se essa pessoa é você, então candidate-se à vaga ;)

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista Cultura
  3. Step 3: Entrevista Líder
  4. Step 4: Hiring

SOBRE NÓS

maxmilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

 

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

 

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

 

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

 

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

 

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

 

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.




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