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Pessoa Analista de Performance | BI II

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

Estamos procurando por uma pessoa (Analista de Performance - BI II)  que seja apaixonada por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na maxmilhas, já negociamos mais de 70 bilhões de milhas e tornamos possíveis mais de 7 milhões de viagens. Temos um modelo de negócio pioneiro, que revolucionou o mercado de viagens, e queremos voar ainda mais alto. Nosso time conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve :heart:

Responsibilities and assignments

No dia a dia, você será responsável por:


Papel Estratégico em Insights para Marketing:


  • Pro ativamente buscar e analisar dados para identificar tendências, padrões e oportunidades de mercado relevantes para o setor de turismo.
  • Levantar perguntas pertinentes ao negócio e buscar respostas com base nos dados disponíveis.
  • Apresentar insights e recomendações estratégicas para a equipe de marketing, visando melhorar a eficácia das campanhas e impulsionar o crescimento dos negócios.

Levantamento e Desenvolvimento de Relatórios Dinâmicos:


  • Colaborar com os times de marketing e outras áreas para entender suas necessidades de relatórios e análises.
  • Projetar, desenvolver e implementar relatórios e painéis de BI dinâmicos que permitam atualizações contínuas e a manipulação dos dados pelos usuários para responder perguntas específicas.

Suporte à Engenharia de Dados no Data Lake:


  • Colaborar com a equipe de engenharia de dados para identificar e comunicar as necessidades específicas de dados para formatação e manutenção do data lake.
  • Assegurar que os dados relevantes sejam coletados, integrados e armazenados de forma adequada para suportar as necessidades analíticas da empresa.

Automações:

  • Desenvolver e implementar automações para otimizar processos de coleta, transformação e disponibilização de dados, garantindo eficiência e escalabilidade.

Resultados e Entregas:

  • Desenvolvimento de relatórios dinâmicos e painéis interativos que fornecem visões abrangentes sobre o desempenho da empresa, incluindo análises, segmentação de público-alvo e tendências de comportamento do cliente.
  • Implementação de automações que otimizam processos operacionais e reduzem o tempo necessário para a geração de relatórios.

Requirements and qualifications

Requisitos técnicos obrigatórios:


  • Experiência em Business Intelligence (BI): Experiência sólida em análise de dados, modelagem de dados, desenvolvimento de relatórios e painéis de BI.
  • Conhecimento em Ferramentas de BI: Proficiência em ferramentas de BI como Tableau, Power BI, QlikView, ou similares, para desenvolver relatórios dinâmicos e painéis interativos.
  • Habilidades em SQL: Capacidade de escrever consultas SQL complexas para extrair, manipular e analisar grandes conjuntos de dados.
  • Conhecimento em Data Warehousing: Compreensão dos conceitos e práticas de data warehousing, incluindo modelagem dimensional, ETL (Extract, Transform, Load) e arquiteturas de armazenamento de dados.
  • Experiência em Visualização de Dados: Capacidade de transformar dados complexos em visualizações claras e acionáveis para comunicar insights de forma eficaz.
  • Experiência em Automação: Experiência em desenvolvimento e implementação de automações para otimizar processos de coleta, transformação e disponibilização de dados.
  • Conhecimento em Linguagens de Programação: Familiaridade com linguagens de programação como Python, R ou similar para análise de dados e desenvolvimento de automações.

Requisitos Comportamentais:

  • Habilidade Analítica
  • Comunicação Eficaz
  • Colaboração
  • Orientação para Resultados
  • Adaptabilidade
  • Proatividade
  • Atenção aos Detalhes

Additional information

Benefícios:


Vale refeição ou alimentação no cartão CAJU, valor de R$ 735,00 por mês, inclusive nas férias, sendo descontado apenas R$ 3,00/mês

Plano de Saúde e Odontológico Sulamérica sem Coparticipação. .

De malas Prontas ( 500 reais para utilizar com passagens em suas férias para você curtir ao máximo) 

Auxílio educação ( 20% do seu salário para utilizar em uma plataforma parceira que temos de capacitação profissional. ) 

Somos uma empresa cidadã: Oferecemos licença paternidade (20 dias consecutivos) e maternidade (6 meses) estendidas. 

Gympass. 

Convênio com o SESC.

Day Off no dia do aniversário.

Consultoria de bem-estar financeiro com a nossa parceira Leve.

Auxílio Creche no valor de até R$400,00 por mês por filho até 5 anos de idade.


Procuramos por uma pessoa dinâmica, capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e que, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se essa pessoa é você, então candidate-se à vaga ;)

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Entrevista Cultura
  4. Step 4: Entrevista Líder
  5. Step 5: Entrevista Time
  6. Step 6: Hiring

SOBRE NÓS

maxmilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

 

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

 

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

 

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

 

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

 

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

 

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.




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