Coordenador(a) de Parcerias Estratégicas

Coordenador(a) de Parcerias Estratégicas

Estamos procurando por um(a) Coordenador(a) de Parcerias que seja apaixonado(a) por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na MaxMilhas, já negociamos mais de 12 bilhões de milhas, levamos mais de 800 mil pessoas para viajar e comemoramos o 3º maior NPS (Net Promoter Score) do Brasil. Nosso time de Marketing conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve <3

• Responsável pela estratégia da área de parcerias junto à diretoria da empresa (targets, objetivos, KPIs, processos, avaliação das parcerias) e apresentar os resultados e status continuamente.
• Gestão de pessoas do time de parcerias (orientação e mentoria, definição e acompanhamento de pipeline e etapas de fechamento, definição e acompanhamento dos KPIs, apoio ao desenvolvimento e fechamento de parcerias e gestão de carreira).
• Gestão dos resultados, de forma a garantir que as metas sejam alcançadas através de gestão e elaboração de planos de ação, envolvendo a evolução das parcerias atuais e novas, buscando parcerias relevantes e rentáveis.
• Desenvolver, implementar e manter parcerias estratégicas, fazendo uso de networking próprio, além de prospecção de oportunidades para a empresa (você vai meter a mão na massa e ser parte ativa do time, fechando e gerenciando também parcerias).
• Negociar, coordenar e acompanhar os acordos de parcerias, contratos, suas execuções e entregas.
• Garantir o desenvolvimento interno das parcerias, interagindo com os times necessários para viabiliza-las.
• Garantir o alinhamento e sinergia das parcerias com as iniciativas de marketing e objetivos da empresa.
• Fazer gestão do budget da área.

Requisitos técnicos obrigatórios:

• Sólida experiência em fechamento e gestão de parcerias, área comercial e desenvolvimento de novos negócios (pelo menos 3 anos em nível sênior).
• Experiência em gestão de pessoas.
• Sólidos conhecimentos de marketing e, especificamente, marketing digital (mídia online e offline).
• Excelente habilidade de trabalho em equipe, com equipe multidisciplinar.
• Excelente comunicação verbal e escrita e de relacionamento, capacidade de se colocar no lugar do parceiro (empatia) e criar parcerias "ganha-ganha".
• Muita vontade de transformar o setor, apoiar o crescimento da marca e buscar resultados acima da média!
• Formação superior completa (preferencialmente em Administração, Publicidade e Marketing, Gestão Empresarial ou Gestão de Negócios)
• Inglês fluente

Requisitos técnicos diferenciais:

• Conhecimento do mercado de turismo e hospitalidade.
• Conhecimento em desenvolvimento de programas de fidelidade.
• Conhecimento em gestão de projetos, principalmente multidisciplinares e envolvendo equipes de marketing e tecnologia.
• Vivência em startups de rápido crescimento e reconhecidas no mercado como referência.
• Pós graduação em áreas ligadas à negócios e/ou marketing.

Procuramos por alguém dinâmico, capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se essa pessoa é você, então candidate-se à vaga ;)

A MaxMilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.