Analista de Marketing de Performance Sênior

Analista de Marketing de Performance

Estamos procurando por um(a) Analista de Marketing de Performance Sênior que seja apaixonado(a) por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na MaxMilhas, já negociamos mais de 12 bilhões de milhas, levamos mais de 800 mil pessoas para viajar e comemoramos o 3º maior NPS (Net Promoter Score) do Brasil. Nosso time do Marketing conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve <3

Análise de campanhas e sugestões de otimização;

• Análise de resultados e dashboards;
• Reportar diariamente resultados para o líder;
• Contato frequente com agência;
• Apoiar o desenvolvimento técnico do time;
• Realizar reuniões e calls semanais de resultados e pautas;
• Mentoria técnica para o time;
• Realizar ações da liderança, na ausência do coordenador.

Requisitos técnicos obrigatórios:

• Conhecimento avançado em de AdWords/Bing Ads (pesquisa, display, remarketing, gsp, you tube, app install, editor);
• Conhecimento avançado em Facebook Ads (power editor, lead ads, awareness, DPA);
• Conhecimento avançado em Google Analytics (comercio eletrônico, modelos de atribuição, segmentos avançados);
• Conhecimento intermediário em Mídia Programática (DSP, DMP), Retargeting Dinâmicos (RTB House, ShopBack) e Native Ads (Taboola, Outbrain);
• Conhecimento intermediário de SEO on-page;
• Inglês intermediário;
• Boa redação.

Requisitos técnicos diferenciais:

• Certificados AdWords e Analytics
• Conhecimento em Firebase
• Conhecimento em CRO
• Conhecimento de automação de mídia, scripts e bidmanagers
• Vivência com e-commerce
• Experiência com orçamento mensal acima de R$300mil

Procuramos por alguém dinâmico, capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se essa pessoa é você, então candidate-se à vaga ;)

A MaxMilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.