Pessoa Analista de Gente e Gestão (Foco em DHO)

Estamos procurando por uma pessoa (Analista de Gente e Gestão)  que seja apaixonada por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na maxmilhas, já negociamos mais de 70 bilhões de milhas e tornamos possíveis mais de 7 milhões de viagens. Temos um modelo de negócio pioneiro, que revolucionou o mercado de viagens, e queremos voar ainda mais alto. Nosso time conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve 

Estamos à procura de uma pessoa Analista de Gente e Gestão para atuar com foco em Desenvolvimento Humano e abaixo temos uma breve descrição de como seria a sua atuação no dia a dia.

No dia a dia, você será responsável por:

Treinamento e Desenvolvimento

• Realizar o onboarding de novas pessoas colaboradoras 
• Identificar necessidades de treinamento através de análises de competências e feedbacks.
• Executar programas de treinamento que atendam às necessidades organizacionais.
• Executar, acompanhar Avaliações de Desempenho
• Colaborar com líderes de equipe para promover um ambiente de aprendizagem contínua.
• Acompanhar a evolução dos novos colaboradores nos primeiros 90 dias junto com a liderança direta e suporte.
• Desenvolver comunicações internas
• Executar ações de clima e cultura
• Gestão e acompanhamento do calendário de eventos internos
• Proposição de ações voltadas à disseminação da cultura

Requisitos técnicos obrigatórios:

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
• Experiência prévia Desenvolvimento Humano, preferencialmente em ambientes dinâmicos.
• Conhecimento generalista em RH
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Requisitos técnicos diferenciais:

• Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento será um diferencial.
• Experiência em empresas de Tecnologia 
• Experiência em empresas de Turismo 

Requisitos comportamentais

Comunicação Efetiva: Capacidade de se expressar claramente tanto verbalmente quanto por escrito, e de ouvir ativamente as necessidades dos candidatos e colaboradores.

Relacionamento Interpessoal:  Habilidade para estabelecer e manter relações positivas e colaborativas com candidatos, colegas de trabalho, líderes e demais stakeholders.

Orientação para Resultados: Foco em alcançar metas e objetivos de recrutamento, seleção e desenvolvimento, garantindo eficiência e qualidade nos processos.

Capacidade Analítica: Competência para analisar dados, identificar tendências e tomar decisões informadas que suportem as estratégias de RH e T & D.

Adaptabilidade e Flexibilidade: Capacidade de se ajustar a mudanças rápidas e prioridades variáveis, mantendo a eficácia no trabalho e apoiando a dinâmica organizacional.

Gestão do Tempo e Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente, mantendo a atenção aos detalhes e cumprindo prazos.

Inovação e Melhoria Contínua: Disposição para buscar constantemente novas formas de melhorar os processos de recrutamento, seleção e treinamento, trazendo ideias inovadoras para a equipe.

Ética Profissional: Compromisso com altos padrões de ética e integridade, tratando candidatos e informações confidenciais com respeito e discrição.

Benefícios:

Vale refeição ou alimentação no cartão CAJU, valor de R$ 735,00 por mês, inclusive nas férias, sendo descontado apenas R$ 3,00/mês

Plano de Saúde e Odontológico

De malas Prontas ( 500 reais para utilizar com passagens em suas férias para você curtir ao máximo) 

Auxílio educação ( 20% do seu salário para utilizar em uma plataforma parceira que temos de capacitação profissional. ) 

Somos uma empresa cidadã: Oferecemos licença paternidade (20 dias consecutivos) e maternidade (6 meses) estendidas. 

Gympass. 

Convênio com o SESC.

Day Off no dia do aniversário.

Consultoria de bem-estar financeiro com a nossa parceira Leve.

Auxílio Creche no valor de até R$400,00 por mês por filho até 5 anos de idade.

Procuramos por uma pessoa dinâmica, capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e que, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se essa pessoa é você, então candidate-se à vaga ;)

A  maxmilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.