Analista Júnior de Growth Marketing

O time de Marketing é o motor que impulsiona a inovação e o crescimento sustentável da empresa, conectando dados, criatividade e performance. Dentro dessa estrutura, o Analista de Growth é responsável por identificar oportunidades de crescimento, testar hipóteses e implementar estratégias de aquisição e retenção de clientes. Esta posição é ideal para quem tem mente analítica, espírito empreendedor, paixão por experimentação e interesse genuíno nos setores de turismo e varejo, buscando criar experiências únicas para os consumidores.

Responsabilidades:

• Desenvolver e executar estratégias de crescimento centradas em aquisição, ativação, retenção e fidelização.
• Mapear jornadas do cliente e identificar pontos de atrito e oportunidades de melhoria.
• Planejar e conduzir experimentos de growth hacking com base em dados (A/B tests, testes multivariados, etc.).
• Integrar ações de marketing orgânico, pago, CRM e produto para maximizar os resultados.
• Criar dashboards de acompanhamento com KPIs de crescimento e apresentar insights e resultados.
• Trabalhar em conjunto com as equipes de produto, conteúdo, mídia e BI para garantir experimentação contínua.
• Identificar canais emergentes e desenvolver estratégias para testá-los com foco em ROI.
• Apoiar o planejamento de campanhas de marketing orientadas a dados.
• Monitorar e analisar funis de conversão e CAC, LTV, churn e NPS.

Principais desafios/projetos:

• Estruturar processos de experimentação e testes contínuos em marketing digital.
• Reduzir o custo de aquisição de clientes mantendo a qualidade dos leads.
• Integrar dados de diversas fontes para orientar decisões estratégicas.
• Lançar campanhas de crescimento escaláveis com alto impacto e baixo custo.
• Fortalecer o ciclo de retenção e engajamento dos usuários ativos.

Obrigatórios:

• Formação em Marketing, Publicidade, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas.
• Experiência prévia (mínimo 2 anos) com estratégias de growth, aquisição ou marketing de produto.
• Perfil analítico, com domínio de métricas de funil e ferramentas como Google Analytics, Looker Studio, etc.
• Familiaridade com metodologias ágeis, cultura de testes e mindset de experimentação.
• Conhecimento em funis de marketing e canais de aquisição (SEO, mídia paga, social, email).

Desejáveis:

• Experiência com ferramentas de automação de marketing e CRM (RD Station, HubSpot, etc.).
• Conhecimento em SQL ou ferramentas de análise de dados.
• Inglês intermediário/avançado para consumo de benchmarks internacionais.
• Experiência em empresas digitais, startups ou e-commerces.

A  maxmilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.